TUIKE VALMENNUS
Yhteinen sävel
Tuike Valmennus on helsinkiläinen hyvää mieltä ja toimivan kommunikaation iloa jakava yritys, jolta saa apua vuorovaikutusprosesseissa, työnohjauksessa, sovittelussa sekä tiimien hyvinvoinnin ja tehokkuuden parantamisessa ja ylläpitämisessä. Kaikki yhteisöt tarvitsevat toimiakseen yhteisen sävelen. Jotta se löytyy, kaikilla sen jäsenillä tulee olla tahto ymmärtää toisiaan ja kommunikoida avoimesti.
Ihmisen hyvinvointi lähtee tahdosta voida hyvin, yhteisön hyvinvointi sen kaikkien jäsenten tahdosta. Jos arvelet, että sinun organisaatiosi voisi tarvita apua näissä asioissa, ota rohkeasti yhteyttä. Selvitetään, saataisiinko sinun tiimiisi uutta Tuiketta.
PIA ROTKO
Hei, olen iloinen, positiivinen ja pirskahteleva Tuike Valmennuksen yrittäjä. Asun Helsingissä, mutta minut voi tilata valmentamaan kaikkialle Suomeen.
Mielestäni hyvä valmennus on aina molemminpuolinen oppimisprosessi. Se on asioiden yhdessä tutkimista ja ymmärtämistä sekä yhdessä määriteltyjen ratkaisujen
sovittamista käytäntöön yhteisön kaikkien osapuolten hyväksi. Minä haluan olla valmentajana positiivisuutta tartuttava yhdistävä tekijä.
SIDOSRYHMÄT
Yhteinen ymmärrys
Kun eri toimijoiden välille tarvitaan yhdistäjää, joka auttaa osapuolia ymmärtämään toisiaan ja
edistämään yhteisten tavoitteiden toteutumista kaikkien näkemykset ja tunteet huomioiden, Tuike
Valmennus tulee mielellään apuun. Olen tottunut olemaan vaikeissakin tilanteissa auttamassa ihmisiä näkemään toistensa ajatuksiin ja tunteisiin sekä yhdistämään sidosryhmiä toisiinsa.
VUOROVAIKUTUS
Työpajoja ja tiimityötä
Olen ohjannut vuodesta 2010 yli 250 toiminnallista työpajaa lukuisille eri tiimeille, tutkimus- ja kehityshankkeille sekä sidosryhmille. Palaute niistä on ollut hyvää ja osallistujat ovat kokeneet toimintatapani mielekkääksi.
VUOSIHUOLTO
Piilevät voimavarat näkyviin
Kun keskinäinen kilpailu ei saa tilaa, kaikkien piilevätkin voimavarat pääsevät näkyville ja ihmiset saadaan toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen ilman, että se tuntuu pakonomaiselta suorittamiselta.
TYÖNOHJAUS
Apua omiin oivalluksiin
Työnohjaus lähtee työyhteisön tai yksilön toimintaa tukevan tavoitteen määrittelemisellä, minkä pohjalta etsitään ratkaisuja työyhteisön toiminnan ja kommunikaation parantamiseksi tai yksilön työroolin kehittämiseksi ja oppimisen edistämiseksi. Ohjauksen kesto ja tapaamiskerrat
määräytyvät yhteisesti sovittujen tavoitteiden mukaan.
Olen objektiivinen tarkkailija ja keskustelun ohjaaja. Autan kysymyksilläni, työvälineilläni ja lähestymistavoillani yksilöitä ja yhteisöjä löytämään itse ratkaisuja käsiteltävään tilanteeseen.
SOVITTELU
Yhteistyöhalu takaisin
Yhdelläkään työpaikalla ei ole olemassa niin vaikeaa konfliktitilannetta, ettei sitä kannattaisi ratkaista. Pyrin löytämään sovittelussa kaikkien kannalta toimivan ratkaisun ja palauttamaan yhteistyöhalun.
TUIKEVERKKO
Verkostossa on voimaa
Unelmani on, että kaikki hyvinvoinnista, oppimisesta ja oivaltamisesta innostuneet ihmiset yli organisaatiorajojen löytävät toisensa ja pääsevät vaihtamaan säännöllisesti ajatuksia nykyisten digitaalisten viestintäkanavien ja mahdollisuuksien mukaan myös lähitapaamisten muodossa.
TASAPAINOILUA
Olen opetellut tasapainoilua hankalien tilanteiden ja niissä liikkuvien tunteiden kanssa työssäni vuosia. 47-vuotiaana löysin harrastuksekseni akrobatian, ja samasta asiastahan niissä molemmissa on lopulta kysymys. On hyvä oppia katsomaan asioita toisen silmin. Sitä harjoittelemme vaihtamalla roolia ja asettumalla toisen asemaan.
