VUOSIHUOLTO
Hyvän vahvistaminen
Yrityksissä on useimmiten paljon piileviä voimavaroja, jotka eivät pääse näkyville puutteellisen kommunikaation vuoksi. Moni johtaja luulee tuntevansa henkilökuntansa osaamisen, mutta tunteminen vaatii tutustumista. Usein osaaminen työpaikoilla tulee esiin roolien kautta. Toimiva tiimityö auttaa löytämään kaikkien parhaat kyvyt, roolista riippumatta.
Arjen kiireessä ja muuttuvissa tilanteissa hyvänkin työyhteisön toimintatavat ovat ajoittain koetuksella, joten on hyvä palata perusasioiden äärelle ja löytää parhaat tavat kyseiseen hetkeen. Jos sinun työyhteisösi on hyvä ja toimiva, älä unohda pitää siitä säännöllisesti huolta. Huolehdi ennalta, että ette jatkossakaan joudu tilanteeseen, jossa on ratkottava konflikteja.
VUOSIHUOLLON HYÖDYT
Organisaation työilmapiiri ja sen jäsenten välinen kommunikaatio ei voi olla koskaan liian hyvä. Hyvät vuorovaikutustaidot ja hyvä kommunikaatio mahdollistavat, että yhteisö toimii mahdollisimman tehokkaasti ja saa itsestään parhaan tehon irti, ilman että työ tuntuu uurastamiselta.
VUOSIHUOLLON SISÄLTÖ
Vuosihuolto keskittyy työyhteisön kehittämiseen ja vahvistamiseen seuraavien teemojen kautta.
Tiimien ja johtoryhmien kehittäminen: Yhteisen toiminnan kehittäminen, työkavereiden kohtaaminen, tutustuminen ja luottamuksen vahvistaminen.
Itsensä johtamisen taidot: Oman motivaation, hyvinvoinnin ja työn organisoinnin parantaminen.
Vuorovaikutustaidot: Kuunteleminen, palautteen antaminen, toisten tukeminen ja vastuullisuus.
Tiimin kehittäminen: Muutosten ja erimielisyyksien käsittely, roolien selkiyttäminen, ilmapiiristä huolehtiminen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen.
ESIMERKKITILANNE
Työyhteisö toimii erinomaisesti, mutta arjen kiire ja muuttuvat tilanteet alkavat kuormittaa tiimin jäseniä. Kommunikaatio ei ole enää yhtä sujuvaa, ja ilmassa alkaa tuntua jännitteitä. Ennen kuin tilanne pahenee, kannattaa pysähtyä ja ottaa puhelin käteen. On vuosihuollon paikka.
Tuike Valmennuksen vuosihuolto tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä, arvioida nykytilannetta ja varmistaa, että tiimi jatkaa vahvana ja yhtenäisenä myös tulevaisuudessa.
TUTUSTU MYÖS MUIHIN PALVELUIHINI
TYÖNOHJAUS
Vuosihuollossa voi tarkistaa myös, ovatko työpaikan roolit muuttuneet ja tarvitaanko niihin työnohjausta.
SOVITTELU
Unohtuiko vuosihuolto ja riistäytyikö tilanne käsistä. Jos työyhteisösi on ajautunut konfliktitilaan, voitte tarvita sovittelijaa.
